Arbeidsmarktcommunicatie

Hoe positioneert u zich als werkgever op de arbeidsmarkt? Welke kandidaten wilt u aantrekken? Passen deze bij de cultuur van uw organisatie? De antwoorden vormen de basis voor uw arbeidsmarktcommunicatie. Arbeidsmarktcommunicatie heeft een sterke link met corporate communicatie. Om te kunnen ‘concurreren' op de arbeidsmarkt is een heldere en aansprekende profilering van belang. Hiernaast biedt goede arbeidsmarktcommunicatie de mogelijkheid uw naamsbekendheid extra impuls te geven. Dit vereist een structurele aanpak. De slimste aanpak en uitwerking verschillen per organisatie. Uit ervaring blijkt dat effecten het grootst zijn, wanneer u ook met de arbeidsmarkt communiceert als er even geen vacatures zijn. Catapult ondersteunt u met on- en offline media- en middelenadvies, de ontwikkeling van een communicatieconcept, maar verzorgt ook de complete uitwerking van de communicatiemiddelen.